素晴らしい

才能と

コンピテンシー

...​それをあなた自身が知るためのお手伝いをします​

がお手伝いします

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インスタントな価値をクリエイトする

コンピテンシー職業診断テスト(OPQ)、ならびに分析力・論理的思考力・帰納的思考力・リーダーシップおよび営業力のコンピテンシーテストは、それぞれのチームの既存/予想されるパフォーマンスについて、組織が理解できるよう設計されています。
  • 将来の指導者を特定し、従業員に自己開発・育成支援を提供する。 あなたの「ゲームチェンジャー」はどこですか?

  • 「ベストフィット」を確実にするために、ビジネス全体に才能を再配置する。

  • ウイニングチームを結成する。時間とお金を節約する。

  • 「採用プロセス」を支援する...「誰」が「何」に向いているかを理解する。

  • ...戦略、新しいコンセプト、研修ストラテジーをデザインする前に...あなたのチームメンバーの知的/学習能力とコンピテンシー のスペクトルを理解する必要があります。

あなた自身を見つけるお手伝い

成功したビジネスモデル

H ocrates

コンピテンシー& 能力 テスト

その他の特典

企業/団体向け

OPQ統計: あなたの"ゲームチェンジャー”はどこにいますか?

  • 独立した矛盾のないプロセス

  • 結果は、雇用者とHocratesの間で管理される

  • 交通費なし

  • チームの生産性を損なうことなくテストを実行できます オンラインで約2時間。全体のチームレポート

  • 「より良い人材の選択」/ブランド価値の向上

  • 迅速かつ非常に効率的な「現状」 評価(診断、 予測的、規範的)によって、リストラクチャリングと組織の変革をサポート = "あなたのゲームチェンジャーはどこにいますか? "

> 適切な人材を選び雇用する

> 将来のリーダーを特定して育成する

THE BEST OF THE BEST...  

FROM THE BEST... FOR THE BEST

SHL = グローバルリーダー。年間3000万件の評価;

フォーチュングローバル500の50%以上がテストを使用しています

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*Occupational Personality Questionnaire​ based on Computer Adaptive Testing.

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